Pracownik, emeryt WUM, rencista WUM oraz uprawnieni członkowie ich rodzin mogą skorzystać z dofinansowania do samodzielnie zorganizowanego wypoczynku raz w roku.
O wypłatę dofinansowania za samodzielnie zorganizowany wypoczynek mogą się ubiegać:
1) pracownicy, którzy wykorzystali urlop wypoczynkowy w danym roku w wymiarze 14 kolejnych dni kalendarzowych lub 14 dni roboczych,
2) pracownicy, korzystający z urlopu macierzyńskiego, dodatkowego macierzyńskiego, rodzicielskiego, wychowawczego,
3) współmałżonkowie pracowników, którzy nie osiągają własnych dochodów, a dochód na jednego członka rodziny nie przekracza kwoty corocznie ustalanej przez Komisję Socjalną,
4) emeryci i renciści WUM,
5) dzieci, które nie korzystały z dofinansowania do wypoczynku zorganizowanego,
6) dzieci zmarłego pracownika.
Dzieci, których obydwoje rodzice pracują w Uczelni, premiowane są przy korzystaniu z dofinansowania do wypoczynku, dopłatami wynikającymi z najwyższej pozycji w tabeli dofinansowania.
- Tabela dofinansowania na 2023 rok
- Wniosek o dofinansowanie wypoczynku emeryta, rencisty i członków jego rodziny [pdf] składamy do Sekcji Socjalnej (pok. 203, CBI) lub drogą e-mailową na adres skrzynki pocztowej: socjalny@wum.edu.pl
Przypominamy, że aby uzyskać dofinansowanie, niezbędne jest, okazane dokumentów potwierdzających dochód za ubiegły rok przypadający na 1 członka w gospodarstwie domowym.
UWAGA! Do ustalenia dochodu przypadającego na jednego członka uprawnionego, wlicza się dochody wszystkich osób znajdujących się we wspólnym gospodarstwie domowym (zarówno ze stosunku pracy, jak i innych tytułów). Do dochodu wlicza się również emerytury, renty oraz świadczenia alimentacyjne.
Pracownicy składają wnioski o świadczenia socjalne wyłącznie elektronicznie za pomocą platformy Funduszu socjalnego WUM poprzez portal https://ssl.wum.edu.pl w zakładce Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.