Wynagrodzenia
Wynagrodzenia pracowników Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego są ustalane i wypłacane w oparciu o przepisy:
rozdziału 5 działu III ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym
działu III ustawy Kodeks pracy
oraz w oparciu o przepisy prawa wewnętrznego:
Zarządzenie nr 103/2022 z dn. 12.05.2022 ws. zmian w Regulaminie Wynagradzania
Zarządzenie nr 140/2023 z dn. 27.06.2023 ws. zmian w Regulaminie Wynagradzania
Zarządzenie nr 190/2023 z dn. 15.09.2023 ws. zmian w Regulaminie Wynagradzania
Zarządzenie nr 243/2023 z dn. 15/12/2023 ws. zmian w Regulaminie Wynagradzania
Zarządzenie nr 67/2024 z dn. 18/04/2024 rs. zmian w Regulaminie WynagradzaniaRegulamin wynagradzania pracowników Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego
- załącznik nr 1 - Zasady tworzenia planu wynagrodzeń osobowych oraz zasady finansowania wynagrodzeń pracowników
- załącznik nr 2 - Miesięczne minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli akademickich zatrudnionych na stanowiskach: badawczo-dydaktycznych, badawczych, dydaktycznych
- załącznik nr 3 - Miesięczne stawki dodatku funkcyjnego i zadaniowego dla nauczycieli akademickich pełniących funkcje kierownicze
- załącznik nr 4 - Miesięczne minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatku funkcyjnego dla pracowników administracyjnych, bibliotecznych, naukowo-technicznych, inżynieryjno-technicznych i obsługi
- załącznik nr 5 - Stawki wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oraz za prowadzenie zajęć dydaktycznych sportowych organizowanych przez Akademicki Związek Sportowy
- załącznik nr 6 - Stawki wynagrodzenia za zajęcia dydaktyczne zrealizowane na studiach angielskojęzycznych
- załącznik nr 7 - Stawki wynagrodzenia za zajęcia dydaktyczne zrealizowane na studiach niestacjonarnych (dawniej: zaocznych)
- załącznik nr 8 - Stawki wynagrodzenia za promotorstwa i recenzje oraz prace w komisjach habilitacyjnych
- załącznik nr 9 - Stawki wynagrodzenia za zajęcia prowadzone w ramach kształcenia podyplomowego
- załącznik nr 10 - Stawki wynagrodzenia za zajęcia prowadzone na kursach i szkoleniach w ramach Letniej Szkoły Języka i Kultury Polskiej, Premed College oraz Preparatory School oraz za przeprowadzenie egzaminów językowych do specjalizacji
- załącznik nr 11 - Wniosek o wypłatę wynagrodzenia za zajęcia dydaktyczne niewliczane do pensum
- załącznik nr 12 - Wniosek o przyznanie premii z działalności usługowej
- załącznik nr 13 - Wniosek o przyznanie dodatku specjalnego
- załącznik nr 14 - Wzór wniosku o wypłatę wynagrodzenia dla promotorów, recenzentów i członków komisji habilitacyjnych
- załącznik nr 15 - Wniosek o wypłatę premii z działalności usługowej w ramach kształcenia na studiach anglojęzycznych
- załącznik nr 16 - Stawki w ramach premii z działalności usługowej za organizacje i przeprowadzanie egzaminów, dla opiekunów kół naukowych, za hospitacje zajęć ED i EDD
Środki na wynagrodzenia dla pracowników uczelni publicznej określa senat w ramach środków posiadanych przez uczelnię.
Senat uczelni może przeznaczyć dodatkowe środki na zwiększenie wynagrodzeń, jeżeli uczelnia posiada na ten cel środki pochodzące z innych źródeł niż określone w art. 94 ust. 1 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym: dotacje z budżetu państwa dla uczelni publicznej. Zasady podziału tych środków są ustalane z zachowaniem uprawnień związków zawodowych.