Warszawski Uniwersytet Medyczny przeciwdziała zachowaniom o charakterze mobbingu, dyskryminacji i wykorzystywaniu seksualnemu, realizując w ten sposób przepisy Kodeksu pracy.
Podstawowe zasady przeciwdziałania takim zjawiskom możecie Państwo znaleźć w załączniku nr 2 do Regulaminu pracy w WUM.
Szczegółowe zasady postępowania zostały określone w Zarządzeniu Rektora WUM nr 81/2023 z dnia 30 marca 2023 r. z późn. zm. w sprawie wprowadzenia „Procedury przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji i wykorzystywaniu seksualnemu w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym”
- Zarządzenie zmieniające nr 93/2023 Rektora WUM z dn. 18 kwietnia 2023 r.
- Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 93/2023 Rektora WUM
Jego Magnificencja Rektor WUM powołał Rektorską Komisję Antymobbingową, zajmującą się badaniem skarg pracowników na zachowania noszące znamiona mobbingu, dyskryminacji czy wykorzystywania seksulanego. Skład komisji możecie Państwo znaleźć tutaj:
Zgłoszenia sytuacji o chrakterze mobbingu, dyskryminacji lub molestowania seksualnego przyjmuje wskazany w wyżej wymienionym zarządzeniu Jego Magnificencji Rektora:
- Mąż Zaufania - prof. dr hab. Małgorzata Olszewska
tel. (22) 50 21 810; e-mail: malgorzata.olszewska@wum.edu.pl