Zarówno nauczyciele akademiccy, jak i pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi, uczestniczący w realizacji projektów w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym, mogą mieć z tego tytułu przyznane wynagrodzenie, o ile zasady programu i realizowanego w jego ramach projektu przewidują takie wynagrodzenia oraz o ile umożliwia to budżet danego projektu.
Zasady realizacji zadań na rzecz projektów oraz zasady wynagradzania za takie prace określa Regulamin zatrudniania i wynagradzania osob uczestniczących w realizacji projektów w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym, stanowiący załącznik nr 6 do Zarządzenia Rektora WUM nr 50/2018 z dnia 29 maja 2018 r.
W Regulaminie zostały określone zasady zatrudniania oraz wynagradzania osób uczestniczących w projektach na podstawie umów o pracę o raz umów cywilnoprawnych a także zasady powierzania dodatkowych prac związanych z realizacją projektów pracownikom Uczelni i zasady przyznawania wynagrodzeń za te prace, zwanych wynagrodzeniami uzupełniającymi.
Stawki wynagrodzeń uzupełniających zawiera załącznik nr 9 do Regulaminu Realizacji Projektów WUM:
Godzinowe stawki wynagrodzenia uzupełniającego
Poniżej znajdziecie Państwo załączniki do tego Regulaminu:
- Wniosek o zatrudnienie pracownika dla potrzeb projektu [pobierz pdf] [pobierz rtf]
- Karta pracy [pobierz pdf] [pobierz rtf]
- Wniosek o przyznanie wynagrodzenia uzupełniającego za pracę przy realizacji projektu [pobierz pdf] [pobierz rtf]
- Zlecenie wypłaty wynagrodzeń uzupełniających [pobierz pdf] [pobierz rtf]
Odrębne unormowania dotyczące zatrudniania lub wynagradzania pracowników w ramach projektów, wynikające z zasad i budżetów projektów, wprowadzane są w drodze odrębnych Zarządzeń Rektora:
Zasady realizacji projektów w naszej Uczelni określa Regulamin realizacji projektów w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym, którego jednolity tekst został wprowadzony jako załącznik do Zarządzenia Rektora WUM nr 50/2018 z dnia 29 maja 2018 r.