Zastosowanie elastycznej organizacji pracy
Wypełniony i zaopiniowany przez Kierownika jednostki wniosek o zastosowanie elastycznej organizacji pracy, Pracownik składa w terminie nie krótszym niż 21 dni przed planowanym rozpoczęciem korzystania z elastycznej organizacji pracy.
Pracodawca informuje pracownika o uwzględnieniu wniosku albo o przyczynie odmowy uwzględnienia wniosku, albo o innym możliwym terminie zastosowania elastycznej organizacji pracy niż wskazany we wniosku, w terminie 7 dni od dnia otrzymania wniosku.
Wniosek pracownika o bardziej przewidywalne warunki zatrudnienia/bezpieczniejsze warunki pracy
Z wnioskiem może wystąpić, raz w roku kalendarzowym, pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę przez okres co najmniej 6 miesięcy.
Wniosku nie mogą składać pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę na okres próbny.
Zaopiniowany przez kierownika jednostki wniosek należy złożyć w Sekretariacie Biura ds. Personalnych lub przesłać elektronicznie na adres mailowy kadry@wum.edu.pl
Pracodawca rozpatrzy wniosek i udzieli odpowiedzi w terminie 1 miesiąca od daty złożenia wniosku.
Zwolnienie z powodu działania siły wyższej (podstawa prawna art. 1481 Kodeksu pracy)
Pracownik może skorzystać ze zwolnienia w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli jest niezbędna natychmiastowa obecność pracownika, w wymiarze 2 dni albo 16 godzin.
Złożenie pierwszego wniosku w danym roku kalendarzowym (tylko w dniach albo tylko w godzinach), określa sposób wykorzystania pozostałej części zwolnienia.
Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy, godzinowy wymiar zwolnienia ustala się proporcjonalnie do wysokości etatu. Niepełną godziną zwolnienia od pracy zaokrągla się w górę do pełnej godziny, np. osoba zatrudniona na ½ etatu - zwolnienie wyniesie 2 dni lub 8 godzin
W okresie zwolnienia od pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia w wysokości połowy wynagrodzenia.
Zaakceptowany przez kierownika jednostki wniosek, należy złożyć najpóźniej w dniu korzystania ze zwolnienia w formie papierowej w Sekretariacie Biura ds. Personalnych lub elektronicznej na adres: kadry@wum.edu.pl
Inne przydatne druki:
- formularz zmiany danych osobowych (pdf)
- oświadczenie rodzica opiekuna dziecka do lat 4 - czas pracy powyżej 8 godzin (pdf)
- oświadczenie o oprawie emerytalno - rentowej (pdf)